Мы — коммуникационное агентство со стажем. Наша команда — это 40 совершенно потрясающих людей и при этом замечательных специалистов! Мы постоянно помогаем друг другу в работе, придумываем новые идеи и делимся опытом. Нам так хорошо вместе, что мы встречаемся вне офиса, всем коллективом отмечаем наши дни рождения и обязательно организовываем нечто корпоративно-грандиозное!

#

Почему у нас классно?

Мы ценим каждого

У нас дружная и молодая команда: всегда дадим совет, покажем, как всё работает, научим новому. Обещаем помощь и погружение в проекты с первого дня и взаимопонимание с руководителями: у нас настоящее наставничество.

Заботимся о своих сотрудниках

У нас конкурентная «белая» зарплата, плюс ежемесячные премии по результатам работы, бесплатное медицинское обслуживание через систему BestDoctor и уютный и удобный офис со библиотекой с классными книгами. А еще свежие фрукты каждый день.

Развиваемся и помогаем развиваться

У нас тебя ждет постоянный challenge: сложная, разноплановая, но жутко интересная работа. Мы даем бюджет на обучение: выучи английский, посети конференцию, учись на тренингах в России и за рубежом. Карьерный рост в PR Partner — не миф, у нас ты можешь пройти путь от стажера до руководителя практики за 4 года.

Мы любим умных и инициативных. Если у тебя уже есть опыт работы в PR, и ты ищешь новое место работы, попытай удачу с нами!

Если ты студент или начинающий специалист, приходи к нам на стажировку. Это отличный способ поработать с профессионалами. Да, это бесплатно. Но взамен ты получишь полезный опыт и шанс попасть к нам в команду. Лучших мы не отпускаем.
Напиши нам адресу info@prpartner.ru с темой письма “стажировка”.

#

Частые вопросы

Есть ли у вас дресс-код?

+

В PR Partner нет дресс-кода, а большинство предпочитают стиль casual, business casual, smart casual. Многие наши «большие» финансовые и ИТ-клиенты любят костюмы, поэтому, когда мы едем к ним на встречи, тоже надеваем темно-синее, серое и черное. А наша FMCG-практика, бывает, тусуется на закрытых вечеринках с блогерами. Так что если вы заметили красавиц с длинными ногами в стильных платьицах, то да, это они самые! 💃💃Какой это стиль? Не знаем точно, но очень красиво!

Какой средний возраст сотрудников?

+

27 лет (не слишком старые, правда?)

Какой график работы?

+

Можно приходить к девяти или десяти утра, а уходить в шесть или семь вечера. Наш директор, а еще охрана «Гольфстрим» не любят, когда кто-либо задерживается (увы, такое бывает, к примеру, перед крупными пресс-конференциями).

Есть ли устоявшиеся традиции корпоративной культуры?

+

Парочка! Мы всегда празднуем, когда выигрываем тендеры, изредка ходим все вместе в кино или смотрим фильмы в офисе, также отмечаем дни рождения и угощаем друг друга вкусностями, которые привозим с собой из отпусков и командировок. Наше офисное шампанское — Lambrusco dell’ Emilia Rosso 🍾

Какие есть бонусы, помимо зарплаты?

+

У нас есть премии, например, за выполнение KPI и за превышение окупаемости.

Какие есть возможности для развития, есть ли перспективы карьерного роста?

+

Мы любим тех, кто готов расти 🌳 И довольно много денег и эмоций инвестируем в обучение сотрудников, также в агентстве развита система внутреннего обучения и наставничества.

Есть ли соцпакет, что в него входит?

+

Мы предоставляем сотрудникам полисы добровольного медицинского страхования через сервис BestDoctor, а также оплачиваем руководителям практик мобильную связь. В офисе всегда есть чай, кофе ☕ и свежие фрукты🍎.

Полностью ли «белая» зарплата?

+

Да. И премии тоже «белоснежные»!

Есть ли необходимость в командировках?

+

Иногда бывает. К примеру, в прошлом году наши сотрудники по работе были в таких городах, как Флоренция, Мюнхен, Франкфурт-на-Майне, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Новосибирск, Алматы, Киев, Казань и пр.🛩

Можно ли вести проекты из нескольких отраслей?

+

На начальных позициях (когда вы только начинаете карьерный путь) — вполне, но чем выше продвигаетесь, тем это сложнее и сложнее сделать. Обычно с уровня «PR-специалист» сотрудник выбирает специализацию (ИТ, финансы и недвижимость, FMCG).

Какова организация рабочего пространства — опен спейс или кабинеты?

+

Сейчас коммуникационное агентство PR Partner находится в центре Москвы в девяти минутах ходьбы от станции метро «Новокузнецкая». У нас есть переговорки на три-четыре и шесть-восемь человек, тренинговая — на пятнадцать, и своя кухня. Остальное офисное пространство — это open space. 

С каким клиентом я буду работать?

+

Да кто же сейчас знает! Пароли и явки даст руководитель практики, в которой вы будете работать.

Кому я буду подчиняться?

+

Ассистенты могут подчиняться менеджерам по связям с общественностью, а консультанты и специалисты могут сотрудничать в группах из двух-четырех человек. Также к нам в агентство часто обращаются стажеры, так что даже младший пиарщик может немного поуправлять! 😉

Возможен ли карьерный рост и увеличение зарплаты и как быстро?

+

Если в течение года в агентстве вас ни разу не повысили, это не очень хороший знак. Мы заинтересованы в том, чтобы растить людей. Если вы любознательны и готовы обучаться, вы точно подрастете! 🌱Насчет повышения зарплаты: мы постоянно отслеживаем изменения на рынке труда, а также регулярно индексируем оклады.

А у вас бывают брейнштормы?

+

Дааа, в среднем два-три раза в неделю.

Вовремя ли и сколько раз в месяц выплачивают заработную плату?

+

За почти четырнадцать лет работы на рынке не было ни одного случая невыплаты или задержки зарплаты. Мы выплачиваем зарплату два раза в месяц (третьего и восемнадцатого числа).

Оплачивают ли больничный и отпуск?

+

Да, все по ТК РФ.

Какие у PR Partner отношения с бывшими сотрудниками?

+

Отношения в основном хорошие — мы гордимся теми, кто вырос у нас. К примеру, Дарья Керценбаум — PR-директор ABBYY, Дарья Малкова — руководитель PR-отдела ЛитРес, Дарья Голубева — PR-менеджер ivi или Дарья Афанасьева (Белоусова) — PR-менеджер Avene. В голову пришли только Дарьи. Сами в шоке от такого совпадения 😃


Как вы относитесь к стажерам?

+

Мы рады делиться опытом с нашими пока «зелеными» коллегами и рассказывать об особенностях работы, а также «включать» в те проекты, в которые возможно. Стажировка в PR Partner обычно длится 2-8 недель, по ее результатам стажер получает рекомендацию. Самые-самые остаются в нашем штате. Стажеров мы любим 💖, они нам очень помогают с простыми, но важными задачами.

Много ли креатива в вашей работе? А рутины?

+

Креатива и романтики мало, скажем честно, ну, где-то 10-15 %, а все остальное — это кропотливая и даже временами кажущаяся занудной работа. Искать креатив лучше в рекламном агентстве, у нас же надо будет много думать и делать и быть ооочень организованным.